Love at first "Site"

ÖNMAGUNKAT LEJÁRATÓ KAMPÁNY - VAGY JÓL SIKERÜLT BEMUTATKOZÁS?
A KÜLÖNBSÉG SOKSZOR EGY MONDAT, VAGY EGYETLEN SZÓ.

Meggyőzni kell a látogatót, csak nem mindegy, hogy miről..

Sokan lejárató kampányt folytatnak saját maguk ellen, sok munkával - pénzért.

Mert hosszú vagy rövid, a szövegnek tökéletesnek kell lennie.

Fogjuk meg az olvasó kezét és ébresszük rá: épp arra vágyik, amit árulunk. Ebben segítek Én - hogy a látogató maradjon és mellettünk döntsön.

A jó szöveg...

Milyen a jó szöveg?

Milyen a jó szöveg?

...És a rossz

HA GAGYINAK LÁTSZOL, GAGYI VAGY

HA GAGYINAK LÁTSZOL, GAGYI VAGY
Milyen a rossz honlap?

Milyen a rossz honlap?

Működnie kell

A szöveg

- marasztalja az olvasót;

- harmóniában van a honlap világával – laza vagy komoly, a site stílusától függően;

FONTOS A TAGOLÁS - A TALÁLÓ CÍM, AZ ALCÍMEK,

KIEMELÉSEK VEZETIK A SZEMET!

- hat az érzelmekre – meghökkent, kíváncsivá tesz, felháborít;

- kulcsszavai a helyükön vannak, a keresőoptimalizálás hatékony, érkeznek az olvasók. De minden egyes AdWordsre költött forint ablakon kidobott pénz, ha a gyatra szöveg miatt otthagyják az oldalunkat.

Amivel 5 éve még elégedett volt az internet népe, az ma már béna, fárasztó, unalmas.

Magyarról Magyarra

A szövegíró

Rólam / Elérhetőségek

Nagy Zsuzsa Anna

szövegíró

Email: info@myindigo.hu

Telefon: +36305650849


Email: myindigo.hu@gmail.com

Telefon: +36305650849

Néhány munkám

Opera Vodka Opera Vodka
BP Shop BP Shop
Masterprint Masterprint Masterprint
Dr. Szabó Anett Dr. Szabó Anett
Studex Studex
Harangvölgyi Institute

Látványos változás – kényeztető csomagolásban

A hónap onjaonja: a Harangvölgyi Institute

RPlus Consulting

A megfelelő emberek - a megfelelő helyen

Az interjú nem elég

KISS ZSÓFIA- Senior HR tanácsadó, PXT kompetencia szakértő

TOBORZÁS-KIVÁLASZTÁS

  • szellemi, adminisztratív munkatársak
  • projekt jellegű tevékenységek résztvevői
  • specialisták
  • szakmai- és csoportvezetők
  • közép- és felsővezetők
  • pénzügy – számvitel – kontrolling
  • adminisztráció – asszisztencia
  • értékesítés – marketing – ügyfélkapcsolat
  • logisztika – szállítmányozás – disztribúció
  • gyártás – műszaki technológiák – IT – telekommunikáció
  • ügyfélszolgálat, Call Center
  • szellemi-adminisztratív munkatársak
  • projekt jellegű tevékenységek résztvevői
  • szakértő munkatársak
  • szakmai- és csoportvezetők, közép- és felsővezetők
  • banki, pénzügyi, biztosítási, szolgáltató szektor
  • gyógyszer- és vegyipar
  • IT, telekommunikáció
  • gyártás, termelés
  • kereskedelem, FMCG, logisztika
  • Budapest és környéke
  • vidéki ipari körzetek
  • nagyvárosok
  • teljes körű munkaerő-szolgáltatás
  • saját adatbázis – 100.000 fő aktív álláskereső adataival
  • miénk a www.job.hu honlap, melyet havonta 15 ezren keresnek fel
  • használjuk a legnagyobb karrierportálok adatbázisait; (pl. Profession.hu)
  • hirdetést helyezünk el a legnépszerűbb álláskeresési oldalakon
  • BrandJob divíziónk támogatása révén professzionálisan használjuk a Social Media felületeket
  • kiválasztás, AC, DC
  • rátermettségvizsgálat
  • hatékonyságnövelés
  • vezetőfejlesztés, coaching
  • előléptetés
  • motiváció
  • szervezetfejlesztés
  • tehetségmenedzsment
  • szervezeti átalakítás

Miért érdemes kompetenciamérést alkalmazni?

Opera Vodka Opera Vodka
BP Shop BP Shop
Masterprint Masterprint Masterprint
Dr. Szabó Anett Dr. Szabó Anett
Studex Studex
Harangvölgyi Institute

Látványos változás – kényeztető csomagolásban

A hónap szalonja: a Harangvölgyi Institute

RPlus Consulting

A megfelelő emberek - a megfelelő helyen

Az interjú nem elég

KISS ZSÓFIA- Senior HR tanácsadó, PXT kompetencia szakértő

TOBORZÁS-KIVÁLASZTÁS

  • szellemi, adminisztratív munkatársak
  • projekt jellegű tevékenységek résztvevői
  • specialisták
  • szakmai- és csoportvezetők
  • közép- és felsővezetők
  • pénzügy – számvitel – kontrolling
  • adminisztráció – asszisztencia
  • értékesítés – marketing – ügyfélkapcsolat
  • logisztika – szállítmányozás – disztribúció
  • gyártás – műszaki technológiák – IT – telekommunikáció
  • ügyfélszolgálat, Call Center
  • szellemi-adminisztratív munkatársak
  • projekt jellegű tevékenységek résztvevői
  • szakértő munkatársak
  • szakmai- és csoportvezetők, közép- és felsővezetők
  • banki, pénzügyi, biztosítási, szolgáltató szektor
  • gyógyszer- és vegyipar
  • IT, telekommunikáció
  • gyártás, termelés
  • kereskedelem, FMCG, logisztika
  • Budapest és környéke
  • vidéki ipari körzetek
  • nagyvárosok
  • teljes körű munkaerő-szolgáltatás
  • saját adatbázis – 100.000 fő aktív álláskereső adataival
  • miénk a www.job.hu honlap, melyet havonta 15 ezren keresnek fel
  • használjuk a legnagyobb karrierportálok adatbázisait; (pl. Profession.hu)
  • hirdetést helyezünk el a legnépszerűbb álláskeresési oldalakon
  • BrandJob divíziónk támogatása révén professzionálisan használjuk a Social Media felületeket
  • kiválasztás, AC, DC
  • rátermettségvizsgálat
  • hatékonyságnövelés
  • vezetőfejlesztés, coaching
  • előléptetés
  • motiváció
  • szervezetfejlesztés
  • tehetségmenedzsment
  • szervezeti átalakítás

Miért érdemes kompetenciamérést alkalmazni?